Le travail du dimanche devient la norme

Les partenaires sociaux ont signé un avenant à la loi Macron qui permet l’ouverture 7 jours sur 7 des magasins sur la zone touristique de Marseille. La CGT, qui a refusé de parapher le texte, s’inquiète d’une nouvelle charge sur le droit du travail.

Le dimanche dans le centre-ville de Marseille, c’est comme un jour sans fin. Les rues de Rome, Saint-Ferréol ou encore de la République ressemblent à des traversées du désert. Il faut pousser un peu plus loin sur les Terrasses du port pour apercevoir des touristes déambuler dans le grand centre commercial avec vue panoramique sur le port de la ville.

Depuis la loi Mallié de 2012 qui a donné le droit à tous les commerces de l’hyper centre-ville marseillais, classé « zone touristique », d’ouvrir le dimanche, l’état des lieux est peu concluant. Cinq ans plus tard, la dynamique annoncée n’est pas au rendez-vous. La ville est un patchwork de zones ouvertes et de boutiques fermées. On ne parle pas encore d’échec, mais l’ouverture dominicale est plus idéologique qu’économique. La loi Macron de 2015 compte aller plus loin et a fait récemment l’objet d’un accord entre les partenaires sociaux. Un avenant signé par les partenaires sociaux doit être déposé d’ici demain. A la seule exception de la CGT, les syndicats CFE-CGC, CFDT, CFTC, FO et l’Union patronale des Bouches-du-Rhône se sont accordés pour « une mise en conformité des lois Macron », explique Virginie Cava, secrétaire de la CGT commerce, dont l’organisation syndicale réitère chaque fois qu’elle le peut son refus d’une banalisation du travail du dimanche dans le commerce. Cette zone de « non droit » s’étend désormais des Terrasses du port au Panier et dans les quartiers de l’hyper centre, et pourrait gagner d’autres villes comme Martigues, Istres et Arles.

Dans une enquête de terrain, la CGT affirme qu’une majorité de salariés ne seraient pas favorables au travail dominical. « On est sur un travail 7 jours sur 7. Dans la loi Travail XXL, on parle de travail de nuit, de travail 24h sur 24. Derrière, ce sont des milliers d’emplois qui seront précarisés sans créer d’emplois », affirme Virginie Cava. La responsable syndicale assure que les négociations sont restées sur les minimas, sans réelles contre-parties pour les salariés.

Les collectivités appelées à la rescousse

Frais de garde, transport… Les partenaires sociaux engagés dans la négociation ont souhaité que Métropole, Ville de Marseille et Chambres de commerce et de métiers s’engagent a mettre en place des « conditions favorables » au travers d’une lettre d’engagement. Une façon de faire porter aux collectivités un changement de rythme de la société. Comme pour la loi Travail, la loi Macron avait été votée à coup de 49.3. « Ils ne s’arrêteront pas là, le travail dominical s’appliquera à d’autres secteurs », pressent Virgnie Cava. Salariée dans la grande distribution, elle raconte comment son magasin a grignoté ses dimanches après-midi. De grandes enseignes comme les Galeries Lafayette envisagent, pour flexibiliser sa masse salariale, des contrats VSD (vendredi, samedi, dimanche et lundi), pour mettre fin à l’usine à gaz en termes de gestion.

Marc Petrosino, militant de la CGT et salarié de la Fnac, rappelle que son entreprise a été le porte-drapeau du travail dominical, avec pour objectif de participer à une certaine déréglementation du travail. « Nous sommes passés à 12 dimanches par an. Mis à part en période de Noël, cela ne rapporte pas grand chose d’un point de vue financier, si ce n’est que la Fnac récupère des parts de marché, en écrasant les petits libraires. Le capital ne dort jamais », explique le syndicaliste.

Premier étage de la fusée de la loi Travail, le travail dominical participe d’une certaine manière à une perte totale de repères. Un avant-goût de ce que nous réserve le gouvernement Macron.

Photo CW
Catherine Walgenwitz
Article tiré de la Marseillaise  le 1er août 2017

 

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