Témoignage d’un directeur de petite école de campagne

Je suis un directeur dans une petite école de campagne. Chaque jour, 200 élèves franchissent le portail de mon école. Chaque jour, je fais tout pour qu’ils soient tous en sécurité physique, affective, psychologique. Chaque jour, je fais tout ce que je peux pour leur rendre cette journée la plus agréable possible, et ce afin qu’ils soient disponibles pour apprendre et grandir. J’adore mon métier, je me lève le matin avec l’envie d’accomplir ma mission au mieux. Mais je n’en peux plus. Je n’en peux plus que ma hiérarchie, y compris au plus haut, dénigre mon travail et considère qu’après des études longues et un concours très difficile, il soit normal que mon salaire soit d’à peine 2000€, que je suis un coût pour la société, presque une charge. Je n’en peux plus que l’ensemble de mes concitoyens pense que je me la coule douce 6 mois par an, alors que je travaille entre 50 et 60 h par semaine et au moins la moitié de mes fameuses vacances, et même plus durant l’été. Je n’en peux plus de devoir gérer près de 30 élèves dans ma classe, car je suis en classe les 3 quarts de mon temps. Cette classe chargée m’empêchent de faire mon travail d’enseignant correctement et donc ce sont les élèves qui en pâtissent. Je n’en peux plus de devoir me battre pour tout : les moyens pour travailler, du temps pour se concerter avec mes collègues, le remboursement des frais avancés. Je demande donc aujourd’hui que l’ensemble de l’éducation nationale soit remise à plat. Il faut tout repenser. Nos salaires parmi les plus bas de l’OCDE, le nombre d’élèves par classe parmi les plus hauts, le nombre d’heures de classe le plus élevé, le nombre de jours de classe le plus important, et aussi les résultats parmi les plus faibles. Il est temps ! Il est grand temps ! Nous allons dans le mur et les enseignants sont en première ligne en face de ce mur. S’ils se fracassent dessus, personne n’en sortira gagnant. Un directeur désespéré.
Olivier

Article tiré de l’Humanité . le 31 décembre 2018

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